Вот одна из историй успеха, рассказанных сегодня во время интереснейшего круглого стола “Трудоустройство студентов технических вузов в условиях современной экономики”, проходившего в национальном исследовательском технологическом университете “МИСиС” в рамках Всероссийского форума Break Point.
Некая дама, окончившая престижный вуз по ИТ-специальности, долго не могла трудоустроиться. В какой-то момент ей предложили поработать программистом в малоизвестном стартапе. Зарплата не соответствовала ожиданиям юной особы, но она, ради стажа по специальности и записи в трудовой книжке, cогласилась. И, как потом выяснилось, не прогадала.
Дело в том, что всем сотрудникам стартапа в качестве материального стимула полагался небольшой опцион. Не прошло и года, как этот стартап приобрела крупная транснациональная компания и выпускница оказалась владельцем пакета акций, стоимостью почти миллион долларов.
Вот так-то: не гонитесь за окладом, а обращайте внимание на перспективы фирмы, в которую трудоустраиваетесь! Разумеется, практически халявный лимон баксов светит не каждому ИТ-выпускнику, трудоустроившемуся в стартап. Если не ошибаюсь, из десяти стартапов девять разваливаются. Зато десятый, к радости вложившихся в него бизнес-ангелов, превосходит всяческие ожидания.
В кросс-платформных системах есть хорошие решения, например Unity3D на базе Mono. Простой и замечательный C#, сам движок поддерживает реальное время, так что за скорость клиентского бизнес-приложения можно точно не волноваться. Множество проектов на нем сделано, десятки К юзеров в онлайне через какой-нибудь миддлвар типа Photon уже фактически типовое решение.