Там считает плохой практикой при заполнении ИБ-вакансий фокусироваться исключительно на технологических и технических квалификациях кандидатов. Это сразу выводит за скобки поиска женщин, ну просто в силу их природных особенностей. Но ведь ИБ — многодисциплинарная область, включающая не только технические аспекты.
Занимая правильные позиции в ИБ-штате, женщины (опять же в силу своих природных особенностей) могут усилить те направления в ИБ-подразделении, где требуются коммуникативные навыки и психологическая гибкость. Не стоит забывать также и о том, что женщины являются потребителями предложений ИБ-отрасли и представляют сторону заказчиков. Намотав это на ус, можно правильнее выстраивать продвижение ИБ-продукции.
Тем не менее, ИБ остается техническим направлением, и без специальных технических знаний успешной карьеры в ней не сделать. Кстати, ИБ не является в этом плане уникальной областью. Поэтому вопрос о гендерных преференциях в ИБ компания Storro оставляет дискуссионно открытым.
А как считаешь ты, уважаемый читатель?
