В частности, Марк Шмулевич провел несколько встреч с представителями компании Microsoft. Среди прочего, замминистра интересовался методами подготовки и привлечения высококвалифицированных сотрудников в Microsoft в надежде использовать этот опыт и в нашей стране.
Опыт Microsoft в области подготовки и удержания кадров, конечно, интересен. Но насколько он может пригодиться в России? Ведь нет в нашей стране ИТ-компаний, размах деятельности которых хотя бы близко лежит к размаху деятельности софтверного гиганта! А у менее крупных компаний и подходы к подготовке и удержанию кадров совсем другие… А вы что думаете на этот счет?
Скорее всего прорабатывается вопрос о таких возможностях: что-то вроде - "на сколько мы хороши и правильны, чтобы появилась возможность покупки патентов".
А им скорее всего в ответ, гладя по головке: "вам еще расти и расти...."