Американский ИТ-гигант Cisco объявил о значительных сокращениях персонала. Ожидается, что компанию покинут 5,5 тыс. сотрудников. Ранее некоторые СМИ информировали, что сокращению подлежат 14 тыс. рабочих мест, но эти данные не подтвердились. По состоянию на апрель 2016 г. в Cisco работало 73,1 тыс. человек. Таким образом, сокращение затронет 7% общего штата компании. Увольнения начнутся в I кв. 2017 финансового года, расходы на кадровую реструктуризацию в этот период составят от 325 до 400 млн. долл. Суммарные затраты без учета налогов Cisco оценивает в 700 млн. долл. В последний раз компания проводила крупное сокращение штата в 2014 г., тогда она сократила 6 тыс. рабочих мест.
Сокращение обусловлено смещением интересов Cisco в сторону более доходных сфер деятельности в ИТ. Cisco активно инвестирует в новые продукты, в том числе софт для анализа данных и облачные инструменты для центров обработки данных, стремясь снизить свою зависимость от производства оборудования, спрос на которое падает. В январе 2016 г. аналитик Global Equities Research Трип Чоудри предсказывал значительное сокращение рабочих мест в Cisco по итогам 2016 г. Эксперт с Уолл-стрит говорил, что компания больше не нуждается в таком большом количестве персонала, поскольку все больше клиентов переходят на облачные сервисы, а Cisco запаздывает с освоением этого рынка. Таким образом, его прогнозы оказались верными.
По данным консалтинговой компании Challenger, Gray & Christmas, с начала этого года технологические компании США уволили в общей сложности 63 тыс. сотрудников. Что касается крупнейших из них, то в апреле Intel уволила 12 тыс. сотрудников, ещё 10 тыс. рабочих сократила Dell. Скорее всего, сообщает информагентство Reuters, после слияния Dell с EMC волна сокращений продолжится.
«ИТ-индустрия переживает период трансформации, а резкие изменения никогда не проходят безболезненно», — сказал Чоудри. Более того, эксперт уверен, что в этом году уменьшение штата сотрудников техногигантами приобретёт массовый характер. По его оценкам, общее число уволенных сотрудников может достичь к концу года 370 тыс., но некоторые эксперты считают эту цифру завышенной. Впрочем, они согласны с тем, что вслед за Cisco к значительным сокращениям приступят такие компании, как IBM, Hewlett Packard Enterprise, Oracle и Dell.
Одной из основных причин, побудивших традиционный мир ИТ встать на путь изменений, Чоудри называет появление «супероблачных» услуг. Такие услуги фактически устраняют огромный слой технологических задач для клиента — закупку серверного оборудования, программного обеспечения, управления базами данных и сетями — эти заботы перекладывает на свои плечи облачный провайдер, которым может быть Amazon, Microsoft или любая другая компания.
«Не только Cisco, к изменениям готовятся и многие другие компании. Нет сомнений, что рынок ожидает много потрясений», — сказал аналитик компании Forrester Research Гленн О’Доннелл. По словам аналитика Endpoint Technologies Associates Роджера Кея, Cisco и другие ИТ-компании «старой школы» проходят этап реформирования на пути к тому, чтобы снизить зависимость от аппаратных устройств и сосредоточиться на высокодоходном и приносящем постоянную прибыль программном бизнесе.
Но для перехода в сектор софта и услуг Cisco потребуется приложить усилия. «Компании требуются специалисты для разработки софта. Теоретически этот рынок может быть больше и выгоднее, однако потребуется какое-то время для перехода на него», — сказал один из опрошенных информагентством экспертов.
